法院生效(xià(🙆)o )裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(💌)动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定(🎴):“用人单位自用工之日起即(jí(🗨) )与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用(🈶)工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(🛂)法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳动(🚹)管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并(🎥)经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输(🌅)公司安排,某运(yùn )输公司存在对(🕍)杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务(🥫)、运输(shū )价格均不具有自主决(🍆)定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输(🆘)公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某(🧥)从事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业(🏑)务组(zǔ )成。综上,某运输公司与杨(👰)某之间(jiān )存在用工事实,构成支配性劳动管(guǎn )理,应(🚅)当认定双方存在劳动关系。
(🔨)第四,妥善审理劳动者执行工(gōng )作任务致人损害案(🌉)件,案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(🐢)”,明确(què )受害人请求将承保商业保险的保险(xiǎn )公司(🏧)列为共同被告的,人民法院应(yī(🌽)ng )予准许;保险法规定或者保险合同(tóng )约定的受害(👉)方直接向保险人请求赔(péi )偿的(🦗)条件已成就的,人民法院应当(dāng )判令保险(xiǎn )公司直(💙)接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分,受害人依据民法典第一千一百九十一条第(🎎)一款、民法(fǎ )典侵权责任编司法解释(一)第十五条(🏾)(tiáo )第一款请求指派工作任务的(😇)企业承(chéng )担侵权责任的,人民法院应予支持(chí );企(🔈)业有证据证明劳动者致人损害(🛥)(hài )的行为与执行工作任务无关的除外(wài )。
马(mǎ(🏸) )欣荣特别提到,在生活用纸领域,书赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫(🎏)生纸产品,助力客(kè )户提升盈利水平,这一创新也推(🔃)动(dòng )了中国生活用纸行业转型(🐖)升级。
一审法院判决确认杨某与某运输(shū )公司(📶)存在劳动关系。某运(🥘)输公司不(bú(🚟) )服,提起上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉,维持原判。
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抗议民众表示,美国政府推出的所谓“对等(💜)关税”政策实施仅一个月,便给美国社会(huì )带来巨大(👬)冲击。
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